Описание вакансии
G5 Games — шведский разработчик и издатель мобильных игр, в которые играют 250+ млн человек по всему миру. Мы создаем крупные проекты, такие как Sherlock, Hidden City®, Jewels of Rome®, и постоянно улучшаем их техническую сторону.
Сейчас мы усиливаем команду и ищем HR Data Analyst / HR ML Engineer, который будет строить HR-аналитические пайплайны и ML-модели, превращая данные в инсайты и помогая принимать ключевые HR-решения. Если вам интересны HR-аналитика, метрики и AI/ML-решения для удержания и развития сотрудников — будем рады видеть вас в команде!
Чем предстоит заниматься:
HR Data Analytics
- Настройка полного и качественного data enrichment & lineage: формирование запроса на сбор данных, настройка сбора и контроль корректности поступающих данных.
- Построение пайплайнов обработки HR-данных для расчета метрик и визуализации в дашбордах.
- Подготовка внутренних и внешних аналитических отчетов и презентаций для разных заказчиков (HR, Management, Board Members, Finance, etc).
- Разработка, описание и внедрение новых HR-метрик, встраивание их в экосистему когортного анализа сотрудников.
Data Science
- Проведение исследований и экспериментов в HR-домене (hypothesis testing, A/B-тесты).
ML Engineering
- Настройка потоков данных из различных HR-сервисов и их интеграция в единую экосистему; консолидация данных в общий датасет для AI & ML-задач.
- Создание и внедрение AIML-моделей для:
- прогнозирования оттока (churn) сотрудников,
- оценки риска выгорания,
- удержания ключевых сотрудников
- подбора и оценки кандидатов,
- выявления сотрудников с высоким потенциалом.
- Обеспечение работоспособности и точности ML-моделей, их регулярное обновление.
Ожидаем, что вы:
- Опыт написания проектов на Python (pandas, scikit-learn, NumPy).
- Уверенное владение SQL и понимание принципов работы с БД.
- Навыки построения ETL/ELT пайплайнов и работы с данными из разных сервисов.
- Знание основ статистики и методов проверки гипотез.
- Навыки визуализации данных (Looker, Power BI или аналоги).
- Владение английским языком на уровне не ниже B2.
Будет плюсом:
- Опыт работы в HR домене.
- Навыки работы с фреймворками глубокого обучения (TensorFlow, PyTorch).
- Навыки MLOps (Airflow, Docker).
- Опыт внедрения моделей удержания пользователей.
Мы предлагаем:
- Гибкие условия работы: полностью удаленный формат без привязки к офису. Удобный гибкий график и прозрачные процессы.
- Развитие и обучение: внутренняя система образования, которая включает воркшопы, вебинары и хакатоны. Компенсация уроков английского и других языков.
- Поддержку в релокации: финансовая помощь и сопровождение на каждом этапе: от выбора страны до легализации всей семьи.
- Заботу о здоровье: медицинская страховка и компенсация спортивных абонементов. Командные спортивные инициативы для поддержания здоровья.
- Бонусную программу: бонусы при достижении плановых показателей продаж. Для ключевых сотрудников — прибыль от роста стоимости акций.
- Экспертное комьюнити: работа с профессионалами и высококлассными специалистами индустрии. Развитие в динамичной и инновационной среде.
Ждем ваше резюме!
Больше о G5 Games:
Мы в социальных сетях: Linkedin, Telegram, Instagram, Facebook, Medium, Artstation.
Все официальные коммуникации с представителями компании G5 Games ведутся только через домен g5.com. Мы внимательно рассмотрим вашу заявку в течение недели. Если ваш опыт и навыки соответствуют требованиям, свяжемся с вами для дальнейшего общения. Если сейчас подходящей позиции нет, мы добавим вас в базу талантов и обязательно сообщим, когда появится вакансия, которая вам подойдет.
