G5 Games

Все категории
Marketing & PR
Другое

Открытые вакансии Тестовые задания

Откликнуться

Fractional Creative Producer Удаленно

Сейчас мы ищем опытного Fractional Creative Producer, который возьмёт на себя организацию и координацию креативного продакшена во внутренних и аутсорс-командах. Вы будете отвечать за производственный процесс, помогать командам быстрее проходить путь от идеи до протестированного креатива и вести поиск новых creative winners, которые улучшают раннюю конверсионную воронку игры.
Freelance Motion Designer Удаленно

Вам предстоит заниматься разработкой сценариев, производством промо-роликов и других маркетинговых видео, работая с игровыми ассетами, анимацией и звуком в тесном взаимодействии с командой.
Marketing Analyst Удаленно

Strong knowledge of Mathematical Theory, Probability and Statistics; Understanding of R/Python and practical experience with this data science toolkit; Expertise in statistical analysis techniques;
Product Marketing Manager Удаленно

In this role, you’ll be the bridge between our players, marketing and game teams, ensuring that player insights and preferences shape every marketing decision. You’ll oversee the entire marketing journey of our games, from their early concept stages through global launches and live operations, all the way to their final phases.
Did not find a suitable job? Удаленно

Tell us about yourself! We are always looking for professionals ready to bring their skills to G5 Games.

FAQ

Сразу после отклика вам на электронную почту придет письмо, подтверждающее, что мы получили вашу заявку. Просим быть внимательными, иногда письма с ответом или тестовым заданием могут попадать в спам.

Обратите внимание, что все коммуникации с представителями компании G5 Games ведутся только через домен g5.com.
Все отклики команда рекрутеров обрабатывает в течение недели. Если после этого времени с вами не связались, скорее всего, мы не готовы предложить вам сотрудничество на данном этапе. В любом случае ваше резюме останется в базе компании и мы обязательно вернемся к нему, если появятся подходящие варианты.
Процесс отбора обычно включает несколько этапов: рассмотрение резюме и/или портфолио → тестовое задание → собеседование (общее и / или техническое). В зависимости от позиции и проекта количество и сами этапы могут меняться. Подробнее о процессе отбора вам расскажет рекрутер.
Тестовое задание включает в себя типовые задачи, с которыми работают наши сотрудники. Мы не используем результаты тестовых заданий в коммерческих целях, тестовое задание полностью синтетическое, поэтому оно не оплачивается.
На рассмотрение выполненного тестового задания и принятие решения нам может понадобиться до пяти рабочих дней. После этого рекрутер вернется к вам с фидбеком. Если этого не произошло, можете смело напомнить о себе рекрутеру.
Да, в компании предусмотрен relocation package. Он включает в себя:
- компенсацию в размере 1000$ на дорогу и аренду жилья на первое время;
- компенсацию затрат на медицинское обследование, подачу и перевод документов для сотрудника и его семьи.
Т.к. наши сотрудники живут и работают в разных часовых поясах, то у нас гибкий график работы. По согласованию с лидом и командой, вы можете начинать рабочий день тогда, когда вам удобно, а заканчивать после 8 часов работы. Главное – быть на связи и выполнять необходимые задачи.
Мы не приветствуем переработки и стараемся поддерживать оптимальный work-life balance. Если все же они случаются, то отработанное время оплачивается или компенсируется дополнительными отгулами.

Сразу после отклика вам на электронную почту придет письмо, подтверждающее, что мы получили вашу заявку. Просим быть внимательными, иногда письма с ответом или тестовым заданием могут попадать в спам.

Обратите внимание, что все коммуникации с представителями компании G5 Games ведутся только через домен g5.com.
Все отклики команда рекрутеров обрабатывает в течение недели. Если после этого времени с вами не связались, скорее всего, мы не готовы предложить вам сотрудничество на данном этапе. В любом случае ваше резюме останется в базе компании и мы обязательно вернемся к нему, если появятся подходящие варианты.
Процесс отбора обычно включает несколько этапов: рассмотрение резюме и/или портфолио → тестовое задание → собеседование (общее и / или техническое). В зависимости от позиции и проекта количество и сами этапы могут меняться. Подробнее о процессе отбора вам расскажет рекрутер.
Тестовое задание включает в себя типовые задачи, с которыми работают наши сотрудники. Мы не используем результаты тестовых заданий в коммерческих целях, тестовое задание полностью синтетическое, поэтому оно не оплачивается.
На рассмотрение выполненного тестового задания и принятие решения нам может понадобиться до пяти рабочих дней. После этого рекрутер вернется к вам с фидбеком. Если этого не произошло, можете смело напомнить о себе рекрутеру.
Да, в компании предусмотрен relocation package. Он включает в себя:
- компенсацию в размере 1000$ на дорогу и аренду жилья на первое время;
- компенсацию затрат на медицинское обследование, подачу и перевод документов для сотрудника и его семьи.
Т.к. наши сотрудники живут и работают в разных часовых поясах, то у нас гибкий график работы. По согласованию с лидом и командой, вы можете начинать рабочий день тогда, когда вам удобно, а заканчивать после 8 часов работы. Главное – быть на связи и выполнять необходимые задачи.
Мы не приветствуем переработки и стараемся поддерживать оптимальный work-life balance. Если все же они случаются, то отработанное время оплачивается или компенсируется дополнительными отгулами.