Службові обов’язки
G5 Games — розробник і видавець мобільних ігор зі штаб-квартирою в Стокгольмі, Швеція. У нашій розподіленій команді 850+ талановитих професіоналів, які працюють віддалено в одній з 10 локацій на вибір.
Понад 20 років тому ми стали одним із перших мобільних розробників у світі, а зараз у наші проєкти грають 250 млн осіб. І ми не збираємося зупинятися на досягнутому.
Зараз ми хочемо посилити нашу команду HR, тому шукаємо талановитого HR People Partner
Чим доведеться займатися:
- Керуванням кадрових процесів: адаптація, оцінка, мотивація, утримання тощо;
- Консультаціями щодо кадрів для проєктних команд і керівників;
- Керуванням та проведенням особистих зустрічей, зібрань для оцінки результатів роботи, регулярних зустрічей із керівництвом, інтерв’ю з тими, хто залишає компанію тощо;
- Забезпеченням ефективної комунікації між підрозділами та співробітниками компанії;
- Написанням інформаційних нагадувань за підсумками мітингів, роботою з JIRA та Confluence.
Нам важливо:
- Понад 2 роки досвіду роботи в ролі кадрового менеджера (HR Manager), спеціаліста відділу кадрів (HR Generalist) або партнера по роботі з людьми (People Partner) в IT компанії;
- Розуміння принципів організації кадрових процесів у компанії: адаптація, мотивація, оцінка, утримання тощо;
- Досвід індивідуальної роботи зі співробітниками й успішний досвід проведення будь-яких типів зустрічей;
- Чудові навички ведення переговорів і презентацій;
- Досвід вирішення складних ситуацій;
- Щирий інтерес і любов до людей;
- Високий рівень емоційного інтелекту, зрілість як особистості;
- Уміння працювати і в команді, і самостійно;
- Уміння писати грамотні інформаційні нагадування за підсумками мітингів;
- Англійська не нижче Pre-intermediate (нижче середнього), а краще вище.
Робота в G5 — це:
- Можливість реалізувати свої ідеї в компанії з багатомільйонною аудиторією: в ігри G5 грають 250 млн користувачів по всьому світу;
- Офіційне працевлаштування в одній із наших локацій або віддалено за контрактом;
- Допомога при релокації в одну з країн, де розташовані офіси компанії: Вірменія, Болгарія, Грузія, Казахстан або Чорногорія;
- Турбота про work-life balance: віддалена робота і гнучкий графік, оплата спортивних абонементів і медичної страховки для співробітників;
- Участь у благодійності: можливість запустити власний проєкт за підтримки компанії або взяти участь в акціях G5 Charity;
- Професійне зростання: ресурси для створення власного проєкту в рамках R&D, внутрішня освітня платформа та навчальні вебінари за всіма спеціалізаціями;
- Додаткові бонуси від прибутку проєктів для проєктних команд і програма акцій результативності для ключових співробітників;
- Можливості для розвитку: безкоштовне вивчення англійської та мови країни релокації, розмовні клуби для всіх рівнів підготовки;
- Розваги та відпочинок: корпоративні івенти та тімбілдинги, квізи, Coffee Talks, вебінари із запрошеними спікерами, конкурси та майстер-класи для дорослих і дітей;
Зверніть увагу, що всі комунікації з представниками компанії G5 Games ведуться виключно через домен "g5.com".
Докладніше про G5 Games:
Ми в соціальних мережах: Linkedin, Instagram, Facebook, Telegram.
Співробітники компанії G5 зібрали більше двох мільйонів гривень на допомогу Україні
Дитсадок, сховище та навіть три коти. G5 відкрила хаб у Харкові, щоб команда почувалася безпечніше
«Чи можна грати в ігри в робочий час?» та ще 11 запитань про роботу в геймдеві
