G5 Games

Усі категорії
Management
Інше

Відкриті вакансії Тестові завдання

Відгукнутися

Narrative Department Director Associate Софія

Gaming industry experience (at least 2 years) and a passion for games (preferably mobile games); Advanced level of English (C1); Proficiency level of Russian; Risk Management Skill; Ability to think strategically; Ability to create and maintain clear and functional documentation to support department operations;
Did not find a suitable job? Софія

Tell us about yourself! We are always looking for professionals ready to bring their skills to G5 Games.

FAQ

Одразу після запиту вам на електронну пошту прийде лист, що підтверджує, що ми отримали вашу заявку. Просимо бути уважними, іноді листи з відповіддю або тестовим завданням можуть потрапляти в спам.

Зверніть увагу, що всі комунікації з представниками компанії G5 Games ведуться виключно через домен g5.com.
Усі відгуки команда рекрутерів обробляє протягом тижня. Якщо після цього часу з вами не зв'язалися, швидше за все, ми не готові запропонувати вам співпрацю на даному етапі. У будь-якому випадку ваше резюме залишиться в базі компанії й ми обов'язково повернемося до нього, якщо з'являться відповідні варіанти.
Процес відбору зазвичай включає кілька етапів: перегляд резюме та / або портфоліо → тест → співбесіда (загальна та / або технічна). Залежно від позиції та проєкту, кількість і самі етапи можуть змінюватися. Детальніше про процес відбору вам розповість рекрутер.
Тестове завдання охоплює типові завдання, з якими працюють наші співробітники. Ми не використовуємо результати тестових завдань в комерційних цілях, тестове завдання повністю синтетичне, тому воно не оплачується.
На розгляд виконаного тестового завдання і прийняття рішення нам може знадобитися до п'яти робочих днів. Після цього повернемося до вас з фідбеком. Якщо цього не сталося, можете сміливо нагадати про себе рекрутеру.
Так, в компанії передбачений relocation package. Він містить:
- компенсацію в розмірі 1000$ на дорогу й оренду житла на перший час;
- компенсацію витрат на медичне обстеження, подачу і переклад документів для співробітника і його сім'ї.
Оскільки наші співробітники живуть і працюють в різних часових поясах, то у нас гнучкий графік роботи. За погодженням з Лідом і командою, ви можете починати робочий день тоді, коли вам зручно, а закінчувати після 8 годин роботи. Головне - бути на зв'язку і виконувати необхідні завдання.
Ми не вітаємо переробки та намагаємося підтримувати оптимальний work-life balance. Якщо все ж вони трапляються, то відпрацьований час оплачується або компенсується додатковими відгулами.

Одразу після запиту вам на електронну пошту прийде лист, що підтверджує, що ми отримали вашу заявку. Просимо бути уважними, іноді листи з відповіддю або тестовим завданням можуть потрапляти в спам.

Зверніть увагу, що всі комунікації з представниками компанії G5 Games ведуться виключно через домен g5.com.
Усі відгуки команда рекрутерів обробляє протягом тижня. Якщо після цього часу з вами не зв'язалися, швидше за все, ми не готові запропонувати вам співпрацю на даному етапі. У будь-якому випадку ваше резюме залишиться в базі компанії й ми обов'язково повернемося до нього, якщо з'являться відповідні варіанти.
Процес відбору зазвичай включає кілька етапів: перегляд резюме та / або портфоліо → тест → співбесіда (загальна та / або технічна). Залежно від позиції та проєкту, кількість і самі етапи можуть змінюватися. Детальніше про процес відбору вам розповість рекрутер.
Тестове завдання охоплює типові завдання, з якими працюють наші співробітники. Ми не використовуємо результати тестових завдань в комерційних цілях, тестове завдання повністю синтетичне, тому воно не оплачується.
На розгляд виконаного тестового завдання і прийняття рішення нам може знадобитися до п'яти робочих днів. Після цього повернемося до вас з фідбеком. Якщо цього не сталося, можете сміливо нагадати про себе рекрутеру.
Так, в компанії передбачений relocation package. Він містить:
- компенсацію в розмірі 1000$ на дорогу й оренду житла на перший час;
- компенсацію витрат на медичне обстеження, подачу і переклад документів для співробітника і його сім'ї.
Оскільки наші співробітники живуть і працюють в різних часових поясах, то у нас гнучкий графік роботи. За погодженням з Лідом і командою, ви можете починати робочий день тоді, коли вам зручно, а закінчувати після 8 годин роботи. Головне - бути на зв'язку і виконувати необхідні завдання.
Ми не вітаємо переробки та намагаємося підтримувати оптимальний work-life balance. Якщо все ж вони трапляються, то відпрацьований час оплачується або компенсується додатковими відгулами.