G5 Games

Все категории
Programming
Marketing & PR
Art & Animation
Другое

Открытые вакансии Тестовые задания

Откликнуться

2D HOG Grind Artist Подгорица

Работать над сценами для игр в жанре hidden object; Разрабатывать бэкграунды сцен; Раскладывать, отрисовывать и вписывать поисковые предметы в сцены.
2D UI Artist (Pre production team) Подгорица

Basic knowledge of graphic design. Some experience with small iconography. Knowledge of UX basics. Understanding of the color and light rules.
Front End Developer (Angular) Подгорица

Уверенные знания JavaScript, HTML, CSS. Опыт программирования от двух лет. Опыт работы с Angular(v.7+) от одного года. Технический уровень знания английского языка.
Live Ops Manager (push notifications manager) Подгорица

Experience or good knowledge of digital and/or performance marketing. Good analytical skills. Fluent English (minimum Intermediate). Passionate about mobile games and mobile games industry. Goal-oriented, detail-oriented, self-motivated, results-driven, ability to multitask and work under pressure, good organizational skills.
Product Marketing Manager Подгорица

In this role, you’ll be the bridge between our players, marketing and game teams, ensuring that player insights and preferences shape every marketing decision. You’ll oversee the entire marketing journey of our games, from their early concept stages through global launches and live operations, all the way to their final phases.
Did not find a suitable job? Подгорица

Tell us about yourself! We are always looking for professionals ready to bring their skills to G5 Games.

FAQ

Сразу после отклика вам на электронную почту придет письмо, подтверждающее, что мы получили вашу заявку. Просим быть внимательными, иногда письма с ответом или тестовым заданием могут попадать в спам.

Обратите внимание, что все коммуникации с представителями компании G5 Games ведутся только через домен g5.com.
Все отклики команда рекрутеров обрабатывает в течение недели. Если после этого времени с вами не связались, скорее всего, мы не готовы предложить вам сотрудничество на данном этапе. В любом случае ваше резюме останется в базе компании и мы обязательно вернемся к нему, если появятся подходящие варианты.
Процесс отбора обычно включает несколько этапов: рассмотрение резюме и/или портфолио → тестовое задание → собеседование (общее и / или техническое). В зависимости от позиции и проекта количество и сами этапы могут меняться. Подробнее о процессе отбора вам расскажет рекрутер.
Тестовое задание включает в себя типовые задачи, с которыми работают наши сотрудники. Мы не используем результаты тестовых заданий в коммерческих целях, тестовое задание полностью синтетическое, поэтому оно не оплачивается.
На рассмотрение выполненного тестового задания и принятие решения нам может понадобиться до пяти рабочих дней. После этого рекрутер вернется к вам с фидбеком. Если этого не произошло, можете смело напомнить о себе рекрутеру.
Да, в компании предусмотрен relocation package. Он включает в себя:
- компенсацию в размере 1000$ на дорогу и аренду жилья на первое время;
- компенсацию затрат на медицинское обследование, подачу и перевод документов для сотрудника и его семьи.
Т.к. наши сотрудники живут и работают в разных часовых поясах, то у нас гибкий график работы. По согласованию с лидом и командой, вы можете начинать рабочий день тогда, когда вам удобно, а заканчивать после 8 часов работы. Главное – быть на связи и выполнять необходимые задачи.
Мы не приветствуем переработки и стараемся поддерживать оптимальный work-life balance. Если все же они случаются, то отработанное время оплачивается или компенсируется дополнительными отгулами.

Сразу после отклика вам на электронную почту придет письмо, подтверждающее, что мы получили вашу заявку. Просим быть внимательными, иногда письма с ответом или тестовым заданием могут попадать в спам.

Обратите внимание, что все коммуникации с представителями компании G5 Games ведутся только через домен g5.com.
Все отклики команда рекрутеров обрабатывает в течение недели. Если после этого времени с вами не связались, скорее всего, мы не готовы предложить вам сотрудничество на данном этапе. В любом случае ваше резюме останется в базе компании и мы обязательно вернемся к нему, если появятся подходящие варианты.
Процесс отбора обычно включает несколько этапов: рассмотрение резюме и/или портфолио → тестовое задание → собеседование (общее и / или техническое). В зависимости от позиции и проекта количество и сами этапы могут меняться. Подробнее о процессе отбора вам расскажет рекрутер.
Тестовое задание включает в себя типовые задачи, с которыми работают наши сотрудники. Мы не используем результаты тестовых заданий в коммерческих целях, тестовое задание полностью синтетическое, поэтому оно не оплачивается.
На рассмотрение выполненного тестового задания и принятие решения нам может понадобиться до пяти рабочих дней. После этого рекрутер вернется к вам с фидбеком. Если этого не произошло, можете смело напомнить о себе рекрутеру.
Да, в компании предусмотрен relocation package. Он включает в себя:
- компенсацию в размере 1000$ на дорогу и аренду жилья на первое время;
- компенсацию затрат на медицинское обследование, подачу и перевод документов для сотрудника и его семьи.
Т.к. наши сотрудники живут и работают в разных часовых поясах, то у нас гибкий график работы. По согласованию с лидом и командой, вы можете начинать рабочий день тогда, когда вам удобно, а заканчивать после 8 часов работы. Главное – быть на связи и выполнять необходимые задачи.
Мы не приветствуем переработки и стараемся поддерживать оптимальный work-life balance. Если все же они случаются, то отработанное время оплачивается или компенсируется дополнительными отгулами.

Сразу после отклика вам на электронную почту придет письмо, подтверждающее, что мы получили вашу заявку. Просим быть внимательными, иногда письма с ответом или тестовым заданием могут попадать в спам.

Обратите внимание, что все коммуникации с представителями компании G5 Games ведутся только через домен g5.com.
Все отклики команда рекрутеров обрабатывает в течение недели. Если после этого времени с вами не связались, скорее всего, мы не готовы предложить вам сотрудничество на данном этапе. В любом случае ваше резюме останется в базе компании и мы обязательно вернемся к нему, если появятся подходящие варианты.
Процесс отбора обычно включает несколько этапов: рассмотрение резюме и/или портфолио → тестовое задание → собеседование (общее и / или техническое). В зависимости от позиции и проекта количество и сами этапы могут меняться. Подробнее о процессе отбора вам расскажет рекрутер.
Тестовое задание включает в себя типовые задачи, с которыми работают наши сотрудники. Мы не используем результаты тестовых заданий в коммерческих целях, тестовое задание полностью синтетическое, поэтому оно не оплачивается.
На рассмотрение выполненного тестового задания и принятие решения нам может понадобиться до пяти рабочих дней. После этого рекрутер вернется к вам с фидбеком. Если этого не произошло, можете смело напомнить о себе рекрутеру.
Да, в компании предусмотрен relocation package. Он включает в себя:
- компенсацию в размере 1000$ на дорогу и аренду жилья на первое время;
- компенсацию затрат на медицинское обследование, подачу и перевод документов для сотрудника и его семьи.
Т.к. наши сотрудники живут и работают в разных часовых поясах, то у нас гибкий график работы. По согласованию с лидом и командой, вы можете начинать рабочий день тогда, когда вам удобно, а заканчивать после 8 часов работы. Главное – быть на связи и выполнять необходимые задачи.
Мы не приветствуем переработки и стараемся поддерживать оптимальный work-life balance. Если все же они случаются, то отработанное время оплачивается или компенсируется дополнительными отгулами.

Сразу после отклика вам на электронную почту придет письмо, подтверждающее, что мы получили вашу заявку. Просим быть внимательными, иногда письма с ответом или тестовым заданием могут попадать в спам.

Обратите внимание, что все коммуникации с представителями компании G5 Games ведутся только через домен g5.com.
Все отклики команда рекрутеров обрабатывает в течение недели. Если после этого времени с вами не связались, скорее всего, мы не готовы предложить вам сотрудничество на данном этапе. В любом случае ваше резюме останется в базе компании и мы обязательно вернемся к нему, если появятся подходящие варианты.
Процесс отбора обычно включает несколько этапов: рассмотрение резюме и/или портфолио → тестовое задание → собеседование (общее и / или техническое). В зависимости от позиции и проекта количество и сами этапы могут меняться. Подробнее о процессе отбора вам расскажет рекрутер.
Тестовое задание включает в себя типовые задачи, с которыми работают наши сотрудники. Мы не используем результаты тестовых заданий в коммерческих целях, тестовое задание полностью синтетическое, поэтому оно не оплачивается.
На рассмотрение выполненного тестового задания и принятие решения нам может понадобиться до пяти рабочих дней. После этого рекрутер вернется к вам с фидбеком. Если этого не произошло, можете смело напомнить о себе рекрутеру.
Да, в компании предусмотрен relocation package. Он включает в себя:
- компенсацию в размере 1000$ на дорогу и аренду жилья на первое время;
- компенсацию затрат на медицинское обследование, подачу и перевод документов для сотрудника и его семьи.
Т.к. наши сотрудники живут и работают в разных часовых поясах, то у нас гибкий график работы. По согласованию с лидом и командой, вы можете начинать рабочий день тогда, когда вам удобно, а заканчивать после 8 часов работы. Главное – быть на связи и выполнять необходимые задачи.
Мы не приветствуем переработки и стараемся поддерживать оптимальный work-life balance. Если все же они случаются, то отработанное время оплачивается или компенсируется дополнительными отгулами.