G5 Games

Все категории
Programming
Game Design
Art & Animation
Management
Другое

Открытые вакансии Тестовые задания

Откликнуться

C++ Gameplay Programmer Лимассол

От 2-х лет опыта коммерческого программирования на С++. Опыт проектирования систем. Продвинутые знания современного C++. Продвинутые знания алгоритмов, структур данных и STL. Знания объектно-ориентированного подхода и паттернов проектирования. Знание хороших практик программирования.
Game Product Manager Лимассол

Анализ метрик для выявления проблем и возможностей роста, выдвижение предложений по улучшению масштабируемости, контроль изменений в метриках после выпуска фич.
Lead Game Creative 2D Artist (HOG project) Лимассол

Поддержка и развитие художественного стиля проекта, привнесение в проект новых идей. Для того чтобы комфортно себя чувствовать в данной роли, вы должны иметь художественную насмотренность, интересоваться рынком игр и уметь находить общий язык с людьми разных специальностей.
Lead Game Creative 2D Artist Лимассол

Поддержка и развитие художественного стиля проекта, привнесение в проект новых идей. Для того чтобы комфортно себя чувствовать в данной роли, вы должны иметь художественную насмотренность, интересоваться рынком игр и уметь находить общий язык с людьми разных специальностей.
Lead Narrative Designer Лимассол

Объединять все элементы игры в целостное повествование, создавая глубокий игровой опыт, разрабатывать концепты персонажей и сюжетов, управлять командой писателей, контролировать стилистику сценариев, вести нарративную документацию и принимать решения по стратегии развития игры совместно с ведущими специалистами проекта.
Narrative Director Лимассол

Управление нарративным отделом, включая разработку и реализацию стратегий, внедрение инновационных подходов, оптимизацию процессов, координацию взаимодействия с другими подразделениями и развитие компетенций сотрудников.
Strategic Product Analyst Лимассол

Проведение самостоятельных аналитических исследований для анализа финансовых и игровых метрик и выявления потенциальных точек роста.
Did not find a suitable job? Лимассол

Tell us about yourself! We are always looking for professionals ready to bring their skills to G5 Games.

FAQ

Сразу после отклика вам на электронную почту придет письмо, подтверждающее, что мы получили вашу заявку. Просим быть внимательными, иногда письма с ответом или тестовым заданием могут попадать в спам.

Обратите внимание, что все коммуникации с представителями компании G5 Games ведутся только через домен g5.com.
Все отклики команда рекрутеров обрабатывает в течение недели. Если после этого времени с вами не связались, скорее всего, мы не готовы предложить вам сотрудничество на данном этапе. В любом случае ваше резюме останется в базе компании и мы обязательно вернемся к нему, если появятся подходящие варианты.
Процесс отбора обычно включает несколько этапов: рассмотрение резюме и/или портфолио → тестовое задание → собеседование (общее и / или техническое). В зависимости от позиции и проекта количество и сами этапы могут меняться. Подробнее о процессе отбора вам расскажет рекрутер.
Тестовое задание включает в себя типовые задачи, с которыми работают наши сотрудники. Мы не используем результаты тестовых заданий в коммерческих целях, тестовое задание полностью синтетическое, поэтому оно не оплачивается.
На рассмотрение выполненного тестового задания и принятие решения нам может понадобиться до пяти рабочих дней. После этого рекрутер вернется к вам с фидбеком. Если этого не произошло, можете смело напомнить о себе рекрутеру.
Да, в компании предусмотрен relocation package. Он включает в себя:
- компенсацию в размере 1000$ на дорогу и аренду жилья на первое время;
- компенсацию затрат на медицинское обследование, подачу и перевод документов для сотрудника и его семьи.
Т.к. наши сотрудники живут и работают в разных часовых поясах, то у нас гибкий график работы. По согласованию с лидом и командой, вы можете начинать рабочий день тогда, когда вам удобно, а заканчивать после 8 часов работы. Главное – быть на связи и выполнять необходимые задачи.
Мы не приветствуем переработки и стараемся поддерживать оптимальный work-life balance. Если все же они случаются, то отработанное время оплачивается или компенсируется дополнительными отгулами.

Сразу после отклика вам на электронную почту придет письмо, подтверждающее, что мы получили вашу заявку. Просим быть внимательными, иногда письма с ответом или тестовым заданием могут попадать в спам.

Обратите внимание, что все коммуникации с представителями компании G5 Games ведутся только через домен g5.com.
Все отклики команда рекрутеров обрабатывает в течение недели. Если после этого времени с вами не связались, скорее всего, мы не готовы предложить вам сотрудничество на данном этапе. В любом случае ваше резюме останется в базе компании и мы обязательно вернемся к нему, если появятся подходящие варианты.
Процесс отбора обычно включает несколько этапов: рассмотрение резюме и/или портфолио → тестовое задание → собеседование (общее и / или техническое). В зависимости от позиции и проекта количество и сами этапы могут меняться. Подробнее о процессе отбора вам расскажет рекрутер.
Тестовое задание включает в себя типовые задачи, с которыми работают наши сотрудники. Мы не используем результаты тестовых заданий в коммерческих целях, тестовое задание полностью синтетическое, поэтому оно не оплачивается.
На рассмотрение выполненного тестового задания и принятие решения нам может понадобиться до пяти рабочих дней. После этого рекрутер вернется к вам с фидбеком. Если этого не произошло, можете смело напомнить о себе рекрутеру.
Да, в компании предусмотрен relocation package. Он включает в себя:
- компенсацию в размере 1000$ на дорогу и аренду жилья на первое время;
- компенсацию затрат на медицинское обследование, подачу и перевод документов для сотрудника и его семьи.
Т.к. наши сотрудники живут и работают в разных часовых поясах, то у нас гибкий график работы. По согласованию с лидом и командой, вы можете начинать рабочий день тогда, когда вам удобно, а заканчивать после 8 часов работы. Главное – быть на связи и выполнять необходимые задачи.
Мы не приветствуем переработки и стараемся поддерживать оптимальный work-life balance. Если все же они случаются, то отработанное время оплачивается или компенсируется дополнительными отгулами.

Сразу после отклика вам на электронную почту придет письмо, подтверждающее, что мы получили вашу заявку. Просим быть внимательными, иногда письма с ответом или тестовым заданием могут попадать в спам.

Обратите внимание, что все коммуникации с представителями компании G5 Games ведутся только через домен g5.com.
Все отклики команда рекрутеров обрабатывает в течение недели. Если после этого времени с вами не связались, скорее всего, мы не готовы предложить вам сотрудничество на данном этапе. В любом случае ваше резюме останется в базе компании и мы обязательно вернемся к нему, если появятся подходящие варианты.
Процесс отбора обычно включает несколько этапов: рассмотрение резюме и/или портфолио → тестовое задание → собеседование (общее и / или техническое). В зависимости от позиции и проекта количество и сами этапы могут меняться. Подробнее о процессе отбора вам расскажет рекрутер.
Тестовое задание включает в себя типовые задачи, с которыми работают наши сотрудники. Мы не используем результаты тестовых заданий в коммерческих целях, тестовое задание полностью синтетическое, поэтому оно не оплачивается.
На рассмотрение выполненного тестового задания и принятие решения нам может понадобиться до пяти рабочих дней. После этого рекрутер вернется к вам с фидбеком. Если этого не произошло, можете смело напомнить о себе рекрутеру.
Да, в компании предусмотрен relocation package. Он включает в себя:
- компенсацию в размере 1000$ на дорогу и аренду жилья на первое время;
- компенсацию затрат на медицинское обследование, подачу и перевод документов для сотрудника и его семьи.
Т.к. наши сотрудники живут и работают в разных часовых поясах, то у нас гибкий график работы. По согласованию с лидом и командой, вы можете начинать рабочий день тогда, когда вам удобно, а заканчивать после 8 часов работы. Главное – быть на связи и выполнять необходимые задачи.
Мы не приветствуем переработки и стараемся поддерживать оптимальный work-life balance. Если все же они случаются, то отработанное время оплачивается или компенсируется дополнительными отгулами.

Сразу после отклика вам на электронную почту придет письмо, подтверждающее, что мы получили вашу заявку. Просим быть внимательными, иногда письма с ответом или тестовым заданием могут попадать в спам.

Обратите внимание, что все коммуникации с представителями компании G5 Games ведутся только через домен g5.com.
Все отклики команда рекрутеров обрабатывает в течение недели. Если после этого времени с вами не связались, скорее всего, мы не готовы предложить вам сотрудничество на данном этапе. В любом случае ваше резюме останется в базе компании и мы обязательно вернемся к нему, если появятся подходящие варианты.
Процесс отбора обычно включает несколько этапов: рассмотрение резюме и/или портфолио → тестовое задание → собеседование (общее и / или техническое). В зависимости от позиции и проекта количество и сами этапы могут меняться. Подробнее о процессе отбора вам расскажет рекрутер.
Тестовое задание включает в себя типовые задачи, с которыми работают наши сотрудники. Мы не используем результаты тестовых заданий в коммерческих целях, тестовое задание полностью синтетическое, поэтому оно не оплачивается.
На рассмотрение выполненного тестового задания и принятие решения нам может понадобиться до пяти рабочих дней. После этого рекрутер вернется к вам с фидбеком. Если этого не произошло, можете смело напомнить о себе рекрутеру.
Да, в компании предусмотрен relocation package. Он включает в себя:
- компенсацию в размере 1000$ на дорогу и аренду жилья на первое время;
- компенсацию затрат на медицинское обследование, подачу и перевод документов для сотрудника и его семьи.
Т.к. наши сотрудники живут и работают в разных часовых поясах, то у нас гибкий график работы. По согласованию с лидом и командой, вы можете начинать рабочий день тогда, когда вам удобно, а заканчивать после 8 часов работы. Главное – быть на связи и выполнять необходимые задачи.
Мы не приветствуем переработки и стараемся поддерживать оптимальный work-life balance. Если все же они случаются, то отработанное время оплачивается или компенсируется дополнительными отгулами.

Сразу после отклика вам на электронную почту придет письмо, подтверждающее, что мы получили вашу заявку. Просим быть внимательными, иногда письма с ответом или тестовым заданием могут попадать в спам.

Обратите внимание, что все коммуникации с представителями компании G5 Games ведутся только через домен g5.com.
Все отклики команда рекрутеров обрабатывает в течение недели. Если после этого времени с вами не связались, скорее всего, мы не готовы предложить вам сотрудничество на данном этапе. В любом случае ваше резюме останется в базе компании и мы обязательно вернемся к нему, если появятся подходящие варианты.
Процесс отбора обычно включает несколько этапов: рассмотрение резюме и/или портфолио → тестовое задание → собеседование (общее и / или техническое). В зависимости от позиции и проекта количество и сами этапы могут меняться. Подробнее о процессе отбора вам расскажет рекрутер.
Тестовое задание включает в себя типовые задачи, с которыми работают наши сотрудники. Мы не используем результаты тестовых заданий в коммерческих целях, тестовое задание полностью синтетическое, поэтому оно не оплачивается.
На рассмотрение выполненного тестового задания и принятие решения нам может понадобиться до пяти рабочих дней. После этого рекрутер вернется к вам с фидбеком. Если этого не произошло, можете смело напомнить о себе рекрутеру.
Да, в компании предусмотрен relocation package. Он включает в себя:
- компенсацию в размере 1000$ на дорогу и аренду жилья на первое время;
- компенсацию затрат на медицинское обследование, подачу и перевод документов для сотрудника и его семьи.
Т.к. наши сотрудники живут и работают в разных часовых поясах, то у нас гибкий график работы. По согласованию с лидом и командой, вы можете начинать рабочий день тогда, когда вам удобно, а заканчивать после 8 часов работы. Главное – быть на связи и выполнять необходимые задачи.
Мы не приветствуем переработки и стараемся поддерживать оптимальный work-life balance. Если все же они случаются, то отработанное время оплачивается или компенсируется дополнительными отгулами.